ESG: o futuro dos negócios sustentáveis

ESG é um termo novo para você ou já ouviu falar sobre ele? O Brasil é um dos países que ocupam lugar de evidência mundial quanto às possibilidades de negócios que integram geração de valor econômico e uma legítima valorização do meio ambiente, aspectos sociais e aprimoramento da governança corporativa.

Esse cenário aumenta a necessidade de as empresas fortalecerem o compromisso com as transformações que estão ocorrendo e continuarão avançando nos próximos anos para que se mantenham competitivas no mercado nacional e global.

Acompanhe este conteúdo e saiba porque o ESG é considerado o alicerce dos negócios sustentáveis.

O que é ESG

O significado de ESG corresponde às palavras em inglês Environmental, Social e Governance (Ambiental, Social e Governança). Esta sigla consiste em uma importante referência quanto ao nível de compromisso que uma empresa tem com relação a um futuro mais sustentável, justo e ético. ESG também pode ser entendido como um indicador consistente no que diz respeito à gestão eficiente de uma empresa.

Environmental (ambiental)

Este critério do ESG abrange aspectos de suma importância quanto às políticas e práticas adotadas pela empresa no que se refere aos cuidados com o meio ambiente, demonstrando de forma prática as ações adotadas para a preservação e uso consciente dos recursos naturais.

Exemplos de fatores considerados:

• Utilização de fontes de energias renováveis;
• Uso consciente da água;
• Práticas quanto à gestão de resíduos;
• Políticas voltadas às estratégias de carbono zero ou créditos de carbono;
• Posicionamento das lideranças da organização no que diz respeito às questões climáticas;
• Ações que visam combater o desmatamento (ex.: reduzir o consumo de papel);
• Programas de conscientização no que diz respeito à importância dos cuidados com o meio ambiente.

Social

No ESG, o critério ligado aos aspectos sociais abrange as políticas internas com relação às pessoas que trabalham na empresa e também aos impactos positivos que a organização promove na comunidade/sociedade na qual está inserida.

Exemplos de fatores analisados:

• Relação com pessoas colaboradoras (benefícios corporativos oferecidos, condições salariais, taxa de turnover, bem-estar dos funcionários);
• Políticas de inclusão e valorização da diversidade;
• Práticas de saúde e segurança do trabalho;
• Qualidade do relacionamento com os fornecedores e clientes;
• Realização ou participação em eventos que visam promover cuidados relacionados à saúde e qualidade de vida.

Governança

Este outro critério presente no ESG diz respeito à maneira que a empresa é gerida, considerando os aspectos de eficiência, princípios éticos, transparência e demais fatores que indicam uma gestão responsável e engajada na busca pelos melhores resultados.

Exemplos de fatores considerados:

• Confiabilidade dos relatórios financeiros e contábeis, o que inclui os índices de viabilidade econômica e de lucratividade;
• Transparência quanto à gestão contábil e financeira;
• Criação de comitês de compliance empresarial;
• Criação de conselhos administrativos independentes;
• Remuneração proporcionada aos acionistas, incluindo também os minoritários;
• Transparência quanto às estratégias e métodos que envolvem a análise e gerenciamento de riscos.

Importância do ESG para as empresas

Não é por acaso que o ESG tem obtido cada vez mais atenção no ambiente de negócios. Por meio dele, inúmeras oportunidades se tornam alcançáveis no curto, médio e longo prazo. Vejamos quais são os benefícios e resultados que as empresas obtêm.

Maior segurança para os investidores

Seja no caso dos investidores já existentes ou daqueles que estão analisando a possibilidade de alocar capital na empresa, o ESG é um dos parâmetros observados. Os critérios ligados à reputação da empresa e mitigação de riscos financeiros, por exemplo, estão entre as prioridades na análise feita por quem almeja investir na organização.

Aumento da rentabilidade

Empresas que valorizam as ações relacionadas ao ESG fortalecem a reputação, posicionamento no mercado e relação mantida com os stakeholders, o que se reflete nos resultados financeiros. Quando a empresa aplica boas práticas ligadas aos critérios ambientais, sociais e de governança, é natural que o relacionamento com atuais e potenciais clientes seja fortalecido, o que favorece a fidelização e chegada de novas pessoas engajadas com a marca.

Maior facilidade quanto à obtenção de crédito

Os critérios de sustentabilidade e transparência apontados no ESG contribuem para que a empresa consiga melhores oportunidades de crédito por meio de linhas especiais e com condições financeiras interessantes.

Diminuição dos custos

O compromisso com as estratégias e práticas relacionadas ao ESG muitas vezes eleva expressivamente o nível de eficiência na empresa, o que permite uma significativa redução dos custos em diversas áreas.

Aumento da competitividade

Inovação e alta eficiência operacional elevam a potência competitiva da empresa, o que possibilita melhores condições de disputar espaços mais amplos no mercado em que ela atua. Não há dúvida de que o ESG traz grandes contribuições para que a organização alcance novos patamares de crescimento.

Como implementar práticas de ESG na sua empresa

Para ser uma empresa ESG, o passo inicial é conhecer detalhadamente os 17 objetivos de desenvolvimento sustentável definidos pela Organização das Nações Unidas – ONU, buscando identificar de forma clara quais são os impactos (positivos e negativos) decorrentes da atuação na empresa. O objetivo é mitigar aspectos negativos e potencializar os pontos em que a empresa já desenvolve práticas com impactos positivos.

A pontuação da empresa é feita por meio das agências que efetuam uma análise detalhada das políticas, práticas organizacionais e informações apresentadas pelas empresas que almejam a implementação do ESG ou comprovação de que a organização adota práticas condizentes com fatores ambientais, sociais e de governança preconizados pela ONU.

Para atender às exigências deste processo é necessário contratar uma consultoria e profissionais especializados que auxiliem as lideranças e os colaboradores quanto às mudanças que precisam ser realizadas para que a empresa fique dentro dos parâmetros exigidos.

ESG na prática: Conheça o case Danone

Um dos exemplos de práticas organizacionais alinhadas ao ESG no que diz respeito ao combate do desmatamento e uso consciente de recursos naturais pode ser observado na Danone, uma das empresas de maior prestígio no Brasil e em vários outros países do mundo.

A partir do início de 2020, quando a empresa fez mudanças no setor de Recursos Humanos ao digitalizar os processos admissionais, até o segundo semestre de 2023, houve uma expressiva redução quanto ao uso de papel.

Para ter dimensão dos resultados, por meio da adoção da plataforma Unico People, neste período foi possível evitar:

• Emissão de 108 kg de CO2;
• Tombamento de 9 eucaliptos;
• Desperdício de mais de 751 mil litros de água.

Além desses benefícios tão importantes ligados ao meio ambiente, a empresa obteve resultados consistentes em termos de eficiência operacional no RH. Atualmente, 29% dos documentos enviados são assinados digitalmente em até 2 horas, permitindo uma rápida conclusão do processo admissional.

Este caso de sucesso demonstra o quanto ações planejadas e com resultados práticos são fundamentais para atestar o compromisso que a empresa mantém com relação às exigências do ESG.

Ações inspiradoras como essas adotadas pela Danone podem contribuir muito para que sua empresa também desenvolva soluções inovadoras que favoreçam a lucratividade. Te convidamos para conferir o case completo e ver detalhes sobre os resultados que a Unico People tem proporcionado.

Após ver este conteúdo, te convidamos para ler e compartilhar com seu time este artigo sobre RH Estratégico que traz novas maneiras de compreender a importância deste setor tão essencial para o sucesso do negócio.