Um serviço prático e eletrônico, que evita erros manuais e agiliza seu processo de contratação.
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Admita um funcionário em até 43 minutos 
Assine eletronicamente todos os documentos de RH 
Gerencie todas as suas contratações em tempo real 
Automatize sua validação de dados e documentos junto ao eSocial e Correios 
Experiência de admissão responsiva, mobile-first 
Deixe de se preocupar com as dúvidas dos seus candidatos Seu candidato é admitido sem sair de casa
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Assista ao vídeo e saiba em um minuto como funciona nossa solução.
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"Nós escolhemos a unico porque me transmitiu segurança, eu tive referências boas e porque eles são grandes parceiros, por exemplo, a gente é sempre atendido na hora e relação é muito fácil e fluída. Em síntese, para nós a ferramenta transmite tecnologia, inovação, agilidade e desburocratização. "
"Boa parte dos meus candidatos não tinham como ir até nossa matriz só para deixar seus documentos e isso era o que me deixava mais incomodado. Agora esse problema se resolveu. E ainda, o unico | people se pagou aqui na Dasa. "
"A Suzano tem um caso recorde de admissão com o unico | people. Foi possível finalizar completamente um admissão em apenas 1:30, enquanto o candidato levou apenas 30 min para imputar todos os seus documentos.
"Nós tivemos muito mais eficiência e menos manualidade dentro do processo de admissão com o unico | people. Conseguimos dar um experiência bacana para o candidato e também para os nossos profissionais aqui dentro. E ainda, reduzimos o SLA e o custo de contratação."
Sem papelada e divergência de dados 😄
Seu time cria a posição da vaga dentro do unico | people.
O candidato recebe um email e um SMS com o acesso para iniciar o envio de dados e documentos em qualquer dispositivo
Disponibilizamos um chatbot, carta para abertura da conta bancária e agendamento ASO para seu candidato
Validamos, automaticamente, todas as informações enviadas pelo candidato junto ao eSocial e Correios. Se algo der errado, avisamos você.
Nós analisamos, automaticamente, todas as informações enviadas, impedindo divergências.
Padronizamos e unificamos todas as admissões para que você possa acompanhar, em tempo real, pela nossa plataforma.
O candidato assina eletronicamente todos os documentos relacionados a sua admissão.
Integre o unico | people com qualquer Sistema por meio da nossa API, que já é utilizada pelos principais players do mercado.
Um serviço prático e eletrônico, que evita erros manuais e agiliza seu processo de contratação.
Fale com um especialistaVeja como nossa solução também pode ajudar seu RH
Reduza custos com impressão de papéis, armazenamento físico e malote
Elimine perdas de documento e erros de preenchimento
Centralize todas as informações da jornada do seu funcionário
Faça uma Gestão Inteligente dos Documentos enviados para assinatura
Comunicados (EPI, realocação, etc), termos de compromisso e confidencialidade, políticas (de SI, home office, etc), declarações (IR, dependentes, etc)
Suspensão e redução de contrato, acordos coletivos, adequação a MPs, aditivos de contrato.
Kit admissional, ficha, contrato de trabalho, cadastro de dependentes
TRCT (termo de rescisão de contrato de trabalho), termo para seguro desemprego, declaração de aposentadoria
Formulários de adesão ou alteração (incluindo de dependentes) para VT, plano de saúde, seguro de vida, etc
Nós viabilizamos assinatura eletrônica para esses e em muitos outros tipos de documentos.
Quero a assinatura eletrônica
 | Concorrente 1 | Concorrente 2 | Concorrente 3 | |
|---|---|---|---|---|
| Integração com sistemas de folha e ATS |  |  |  |  |
| Tipificação de documentos com o OCR | | | | |
| Módulo de benefícios com roteirização do VT | | | ||
| Chatbot para dúvidas dos candidatos | | | ||
| Assinatura eletrônica ilimitada | | | ||
| Conferência automática com o e-social | | | ||
| SLA de análise menor que 3 horas | | |||
| Validação dos dados obrigatórios na admissão | | |||
| Integração nativa entre sistema de admissão e assinatura eletrônica | | |
Top 5 Priorities for HR Leaders in 2020
Nosso time entrará em contato em até 1 hora útil
Foi impressionante a agilidade na implantação da solução da unico, que ocorreu em apenas 5 dias úteis. Ainda, o unico | people se sobressaiu diante dos concorrentes por conta da qualidade da tecnologia, por serem um fornecedor que se responsabilizam pela análise de todos os documentos dos meus funcionários e pela referência de mercado.
Hoje, uma admissão que levava cerca de 1 mês demora apenas 4 dias. E ainda temos 3 casos recordes onde os candidatos fizeram a admissão de 30 à 40 minutos. Ainda, o unico | people se pagou aqui na Dasa. Posso dizer que trabalhar com a unico é um caminho sem volta para a gente, nós não vemos mais a possibilidade de admitir pessoas de uma forma tradicional
Nós escolhemos a unico porque me transmitiu segurança, eu tive referências boas e porque eles são grandes parceiros, por exemplo, a gente é sempre atendido na hora e a relação é muito fácil e fluída. Em síntese, para nós a ferramenta transmite tecnologia, inovação, agilidade e desburocratização.
O desafio do nosso segmento é permitir que a supervisão possa focar na gestão de pessoas, não com papel, em funções administrativas. Com assinatura eletrônica do unico | people automatizamos 9 processos manuais. É nítido o ganho. Conseguimos aproveitar nosso time em funções mais estratégicas de RH, promovendo ainda valores de sustentabilidade e garantindo maior segurança jurídica ao negócio
Nesse tempo entre ser escolhido e levar a documentação, há a possibilidade de perder o candidato, que pode achar difícil retornar à empresa porque está desempregado, ou às vezes está participando de outro processo seletivo. O tempo para admissão aqui caiu de 15 para 3 ou 4 dias. Eliminamos em 80% a possibilidade de perda de candidatos
Quando preciso enviar algum documento para assinatura, não consigo mais pensar no papel. A assinatura eletrônica além da economia do papel gera uma simplicidade incrível no processo. Em segundos consigo enviar um documento e rapidamente ele é assinado por meus colaboradores. Ainda, em apenas 2 dias nós conseguimos finalizar a implementação da solução e já começar com os disparos de documento de forma eletrônica
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