RH estratégico

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Entendendo a diferença entre o RH e o Departamento Pessoal

Saber com exatidão a diferença entre RH e Departamento Pessoal é crucial para uma gestão eficiente do capital...

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Como manter o candidato engajado nas fases do processo seletivo?

As fases do processo seletivo devem ser estruturadas estrategicamente. Afinal, é por meio delas que a equipe de...

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Offboarding: entenda o que é e suas vantagens

As relações de trabalho atuais são diferentes das vistas nas gerações anteriores, sobretudo no tempo de permanência de...

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EVP: o que é Employee Value Proposition, exemplos e como fazer um

Talvez você nunca tenha ouvido falar sobre EVP (Employee Value Proposition), mas ele é primordial para as empresas...

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Plataforma de People Analytics: ajudando seu RH a ser mais estratégico

A utilização de uma plataforma de People Analytics é uma inovação no setor de Recursos Humanos (RH). Afinal,...

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Departamento Pessoal: qual sua importância e funções dentro de uma empresa?

O Departamento Pessoal (DP) é uma área que surgiu por conta da CLT sendo uma grande conquista dos...

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O que é eSocial e como preparar sua empresa?

As primeiras etapas de implantação do Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas (eSocial) começaram...

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Como implementar a gestão estratégica de RH nas empresas?

Ser estratégico significa estabelecer um plano de ação alinhado aos propósitos da empresa. Hoje se sabe que para...

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Entenda a importância de definir uma boa estratégia de RH

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Entenda como calcular e reduzir a taxa de turnover em sua empresa

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Contrato de Trabalho Temporário: entenda os desafios do RH nessa relação

Em uma contratação tradicional que está dentro das regras vigentes no Direito do Trabalho, o vínculo entre empregado...

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eSocial: o que é e como ele impacta as empresas 

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