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Fale com um especialistaO profissional de Product Marketing Management (PMM) desempenhou um papel fundamental na construção do Go-To-Market (GTM) da Capacidade de Reaproveitamento e Captura de Documentos do Unico IDCloud. Em colaboração com o time de Produto e sob a liderança de Paula Lopes, a profissional orquestrou os times envolvidos, demonstrando excelente capacidade de gestão e coordenação. O projeto contou com a valiosa participação de diversas áreas da Unico, como Comercial, Marketing, Operações, Jurídico e Privacidade, que contribuíram para a validação dos materiais, pitch, precificação e posicionamento, culminando na aprovação no Unicolab em 22/08. Além disso, a profissional acompanhou de perto o pós-GTM em rituais com a alta liderança, oferecendo suporte estratégico para desdobramentos em segmentos específicos de clientes base, em conjunto com os times de Marketing, Sales Solutions e Comercial. Impacto: O GTM da Capacidade foi aprovado no Unicolab em 22/08, um marco importante para o projeto. O treinamento abrangente do time comercial, realizado em 30/08, abordou aspectos técnicos e o pitch comercial, com a disponibilização de materiais relevantes. A degustação da Capacidade de Reaproveitamento via SMS Check, com comunicado elaborado pela profissional, resultou em um notável aumento de 123,4% na volumetria (de 138,8k em setembro para 310,2k em outubro, com novo aumento de 6,5% para novembro, atingindo 330,3k de transações). Os materiais criados pela profissional impactaram diretamente 30 logos, com 5 deles (Pernambucanas, Renner, Facta, Crefisa e BMG, além do Mercado Pago) em processo de integração ou já integrados, com um potencial previsto de +1 milhão de transações no Reaproveitamento de Documentos. O lançamento da capacidade impactou positivamente o novo segmento de Bets, com um potencial previsto de 922 mil transações. Além disso, mais de 15 clientes foram impactados com materiais comerciais elaborados e estão em fase de apresentação/negociação para 2025. O webinar de lançamento contou com 26 logos presentes, com 17 demonstrando interesse em aprofundar as conversas. O evento presencial atraiu 18 logos, e o conteúdo criado pela profissional serviu de base para eventos de relacionamento do time de ABM, impactando grandes logos como Itaú, Santander, Bradesco, Banco Pan, BV e Porto. Houve um aumento significativo na volumetria após o GTM, com 850 mil reaproveitamentos em dezembro/24, representando um aumento de 4 vezes em comparação a junho. A expectativa é atingir 1,1 milhão de reaproveitamentos em janeiro, com a finalização da integração de novos clientes. Atividades: Elaboração do GTM desde o início do projeto, em H1/24, com apresentação no Lab em 22/08. Realização de webinar de lançamento e criação de conteúdo para o evento presencial e outros eventos do time de ABM. Desenvolvimento de estratégia para desdobramentos do GTM em clientes com Captura de documentos via Check SMS. Estudos de precificação para a cobrança da captura de documentos isolada, com aplicação para a globalização do produto. Contexto: Este foi o segundo GTM liderado pela profissional na Unico, demonstrando sua crescente autonomia e liderança na apresentação da área. O projeto ofereceu a oportunidade de inovar no setor, criando um posicionamento para uma solução inédita no mercado. Um dos desafios foi a evangelização dos times comerciais sobre o potencial da inovação. No entanto, o valor percebido pelos clientes e o timing estratégico das entregas, com o treinamento dos times de vendas e a parceria com o time de ABM, contribuíram para o sucesso do projeto e o aumento significativo da volumetria da capacidade. A profissional recebeu suporte da sua liderança e dos times envolvidos ao longo de todo o processo.
Fale com um especialistaO benefício de educação que pode ser personalizado para cada colaborador
Fale com um especialistaOutras soluções
Fale com um especialistaAdmissão digital é o processo de contratação de colaboradores realizado através de sistemas digitais para automatizar as etapas da contratação de um novo colaborador. É mais agilidade para o RH e uma melhor experiência para os colaboradores.
No método tradicional, o processo de admissão possui etapas extremamente burocráticas e cansativas.
Os profissionais de RH precisam fazer o recolhimento, a validação, o armazenamento e a gestão de
documentos físicos, além da logística para garantir as assinaturas das partes envolvidas e outros
passos.
Já no processo digital, tudo é feito em alguns cliques, tornando a admissão digital mais efetiva e
segura, além de garantir a economia de recursos financeiros e de tempo, assim como a segurança
garantida pelos softwares em conformidade com a LGPD. Tendo agilidade neste tipo de processo, a área
consegue ser mais estratégica, focando em projetos e buscando melhorias contínuas para o negócio e
pensando nas pessoas.
Com um software automatizado, o time de RH integra, otimiza e agiliza diversos processos na hora de contratar talentos.
Admissões que antes levavam 30 dias, podem ser finalizadas em 4.
Nossos clientes economizaram R$ 10 milhões em 2021.
Um sistema de admissão digital em conformidade com a legislação.
Validação automatizada das informações dos colaboradores junto ao eSocial e outros sistemas.
Se você busca por menos trabalho operacional, processos mais ágeis e suporte humanizado para RHs e colaboradores, o Unico People é para você.
Criado para facilitar a relação entre empresa e colaborador, nosso sistema permite que o RH, não só
faça a admissão de um novo profissional, mas centralize todas as informações da jornada dos seus
funcionários, em conformidade com a LGPD e API aberta para integração com diversos sistemas. É mais
agilidade no dia a dia, permitindo que o setor tenha tempo para decisões mais estratégicas.
Além disso, você pode assinar eletronicamente todos os documentos de RH, onboarding, benefícios e
comunicados. Mais recursos para o seu RH fazer mais pelas pessoas e pela cultura da empresa.
O Unico People auxilia na desburocratização do processo de admissão de novos colaboradores no seu RH,
potencializando a transformação digital com tecnologias de ponta e tornando a área cada vez mais
estratégica.
A solução ideal para reduzir custos e otimizar o tempo da equipe, automatizando tarefas que antes eram
feitas de forma manual e demorada.
Simplificamos a relação entre RH e colaboradores. Você faz admissões a partir de 20 minutos e gerencia contratações em tempo real, tudo para um dia a dia com mais agilidade e menos papelada.
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