The admission process of your business can be as simple as opening a digital bank account

  • icone timer Admit your employees in up to 43 minutes
  • icone sign Sign all the HR documents electronically
  • icone documento Manage all your hiring in real-time
  • icone database Automate and validation data through eSocial and Post Office
  • icone telefone Responsive experience of admission and mobile-first
  • icone suporte Leave aside your worries about your candidates’ enquiries

Your successful candidates can be admitted without leaving home

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Watch the video and find out in one minute how our solution works

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icone tecnologia Technology

By using an admission process up to 99% faster, your HR will have more time to focus on developing strategically solutions of high impact

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“It was a watershed to Sephora, through these solutions, we gain much more productivity in the operations, besides delivery of a digital journey to our new employees. Nowadays, we have an HR department more strategic due to such an automatization.”

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Viviane Santana

From Sephora
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The employment record book is already digital, and through unico | people you can completely avoid the need for human contact and will center all admission.

icone aspas

"A great part of our candidates used to have trouble going to our headquarters office only to leave their documents, and that is the thing that used to concern me the most. Now, this problem is solved, and furthermore, the unico | people paid for itself here in Dasa.”

foto cliente

Ernesto Hideki

from Dasa
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The digital transformation of your HR can start at the admission process. Your business may be able to beat records.

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"Suzano achieved one record case by using the unico | people. It was possible to end up an entire admission procedure in only 1 and a half hours, and the candidate took only 30 minutes to send all the documents."

foto cliente

Rudson Lima

from Suzano
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In the first contact with the collaborator of your business, surprise him with an experience of admission completely digital and more efficient.

icone aspas

"We had much more efficiency and less manual work in the admission process, thanks to the unico | people. We have been able to provide a good experience to the candidate, and also to our employees. Besides, we reduced SLA and also hiring costs."

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Technological sector client

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Meet some of our 400 clients

Find out why we are leader in all segments

Streamline bureaucracy procedures

No paperwork or conflicting data 😄

Nossa assinatura eletrônica já foi utilizada por meio milhão de pessoas

Veja como nossa solução também pode ajudar seu RH

  • Reduza custos com impressão de papéis, armazenamento físico e malote

  • Elimine perdas de documento e erros de preenchimento

  • Centralize todas as informações da jornada do seu funcionário

Conferir validade jurídica
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Quais os documentos mais assinados?

1º - Documentos de ongoing

Comunicados (EPI, realocação, etc), termos de compromisso e confidencialidade, políticas (de SI, home office, etc), declarações (IR, dependentes, etc)

2º - Adequação à pandemia

Suspensão e redução de contrato, acordos coletivos, adequação a MPs, aditivos de contrato.

3º - Onboarding

Kit admissional, ficha, contrato de trabalho, cadastro de dependentes

4º - Offboarding

TRCT (termo de rescisão de contrato de trabalho), termo para seguro desemprego, declaração de aposentadoria

5º - Benefícios

Formulários de adesão ou alteração (incluindo de dependentes) para VT, plano de saúde, seguro de vida, etc

Nós viabilizamos assinatura eletrônica para esses e em muitos outros tipos de documentos.

Quero a assinatura eletrônica

Why to choose the unico | people icone pontos

icone unico peopleCompetitor 01Competitor 02Competitor 03
Integration with payroll systems and length of service additionalicone checkicone checkicone checkicone check
Typification of documents with Optical Character Recognitionicone checkicone checkicone check
Benefits module with VT routingicone checkicone check
Chatbot for your candidates' questionsicone checkicone check
Electronic signatureicone checkicone check
Automatic checking through the e-Socialicone checkicone check
Analysis SLA less than 3 hoursicone check
Validation of all mandatory data on admissionsicone check
Native integration between admission system and electronic signatureicone checkicone check
circulo imagem homem
logo Gartner

Top 5 Priorities for HR Leaders in 2020

One of the top 5 priorities for HR managers in 2020 will be the Digital Transformation. What's yours?

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Our team will contact you up to 1 business hour

Our successful cases

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Foi impressionante a agilidade na implantação da solução da unico, que ocorreu em apenas 5 dias úteis. Ainda, o unico | people se sobressaiu diante dos concorrentes por conta da qualidade da tecnologia, por serem um fornecedor que se responsabilizam pela análise de todos os documentos dos meus funcionários e pela referência de mercado.

Rodrigo

da Rihappy

Foram menos 197.646 conferências/mês

Economia de 6 horas/ admissão com trabalhos manuais

+50% dos documentos da admissão foram assinados eletronicamente em até 2h

Redução de 3 dias no tempo da admissão

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Hoje, uma admissão que levava cerca de 1 mês demora apenas 4 dias. E ainda temos 3 casos recordes onde os candidatos fizeram a admissão de 30 à 40 minutos. Ainda, o unico | people se pagou aqui na Dasa. Posso dizer que trabalhar com a unico é um caminho sem volta para a gente, nós não vemos mais a possibilidade de admitir pessoas de uma forma tradicional

Ernesto Hideki

da Dasa

98% de eficiência no processo de admissão

Candidato passa pela nossa ferramenta, em média, somente 2 vezes.

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Nós escolhemos a unico porque me transmitiu segurança, eu tive referências boas e porque eles são grandes parceiros, por exemplo, a gente é sempre atendido na hora e a relação é muito fácil e fluída. Em síntese, para nós a ferramenta transmite tecnologia, inovação, agilidade e desburocratização.

Marina Ramos

da Sephora

Redução de 13 dias no processo admissional

Admissão centralizada

Ferramenta

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O desafio do nosso segmento é permitir que a supervisão possa focar na gestão de pessoas, não com papel, em funções administrativas. Com assinatura eletrônica do unico | people automatizamos 9 processos manuais. É nítido o ganho. Conseguimos aproveitar nosso time em funções mais estratégicas de RH, promovendo ainda valores de sustentabilidade e garantindo maior segurança jurídica ao negócio

Rogério Sierra

da Haganá

6 pessoas melhores aproveitadas em atividades estratégicas de RH

100% de eliminação do uso e guarda de papel no RH

Redução de risco jurídico com processos trabalhistas

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Nesse tempo entre ser escolhido e levar a documentação, há a possibilidade de perder o candidato, que pode achar difícil retornar à empresa porque está desempregado, ou às vezes está participando de outro processo seletivo. O tempo para admissão aqui caiu de 15 para 3 ou 4 dias. Eliminamos em 80% a possibilidade de perda de candidatos

Damião Vicente

da Casa do Pão de Queijo

+73% de agilidade no processo admissional

80% da possiblidade de pereda de um candidato foi eliminado

icone aspas

Na nossa parceria com a unico utilizamos a assinatura eletrônica para sermos totalmente paperless, e foi bem legal que em pouco tempo a gente conseguiu enviar tudo que precisávamos e ainda com uma equipe reduzida. A crise fez com que a gente se reorganizasse internamente, mas com essa tecnologia, foi possível fazer de forma simples e eficiente.

Filipe Bertocco

da Latam

Experiência totalmente paperless

unico | people com assinatura eletrônica

Count on us so your business can be a part of our successful cases.

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Don't worry, we will not send you spams 😉