Admissões 100% digitais crescem no terceiro trimestre

• De acordo com levantamento da idtech Unico, mais de 285 mil pessoas foram admitidas digitalmente até setembro, sem necessidade de gastos com deslocamento e entrega de documentos. 

• Os segmentos de varejo, alimentos e bebidas, terceirização de serviços e saúde lideram as admissões.

• No terceiro trimestre, as admissões chegaram à marca de 97.497, crescimento de 3,89% em relação ao trimestre anterior.

Lideradas pelo setor de varejo, seguido por alimentos e bebidas, as admissões totalmente digitais cresceram 3,89% no terceiro trimestre em relação ao trimestre anterior. No acumulado do ano, são 285.734 profissionais contratados sem a necessidade de deslocamento ou qualquer uso de papel, de acordo com levantamento da Unico, empresa pioneira e líder em identidade digital no Brasil. 

O segmento que mais aderiu ao digital para admitir seus colaboradores no terceiro trimestre de 2022 foi o de varejo. Até setembro deste ano, o setor contratou 58.515 funcionários pelo sistema, sendo quase metade no terceiro trimestre: foram 22.548 pessoas admitidas digitalmente nesse período. 

Seguindo a tendência de alta, os segmentos de alimentos e bebidas contrataram de forma totalmente digital 15.697 pessoas. Depois, vieram os setores de terceirização de serviços, com 6.329 contratações, e o de saúde, com 3.742 novos contratos. 

Outro segmento que apresenta destaque é o financeiro. As admissões digitais em bancos, financeiras, fintechs e emissoras de cartões de crédito somam 6.283 no terceiro trimestre e, no acumulado do ano, já ultrapassam 23 mil.

“As empresas notaram as vantagens e o quanto a admissão digital simplifica o processo, gerando economia e uma atuação mais estratégica do RH. No ano passado, uma em cada três empresas perderam talentos em potencial por excesso de burocracias no período de contratação”, conta Filipe Bertocco, especialista em soluções de RH na Unico.

Dentro do ecossistema de soluções de identidade digital da empresa, o Unico People é a que está contribuindo com o RH de mais de 165 empresas no país. Por meio da solução, é possível reduzir em até 90% o tempo do processo de admissão. “Hoje, além de proporcionar uma experiência mais fluída e sem custos ao novo colaborador, as empresas enxergam a economia em horas de trabalho nos departamentos, garantem a proteção e uma melhor gestão de dados e documentos e ainda contribuem com o meio ambiente, principalmente na redução de papel”, comenta o executivo. Em outubro, a solução da Unico para o RH, o Unico People, foi premiada na 25ª edição do Top of Mind RH, com práticas reconhecidas em benefícios corporativos.

Um estudo da consultoria McKinsey mostrou que 90% dos diretores de RH desejam reforçar o toque mais humano ao RH. A digitalização da admissão e toda gestão dos documentos com o uso da tecnologia podem reduzir horas dos departamentos. Com isso, os profissionais de RH podem utilizar esse tempo no relacionamento com os colaboradores e outros projetos mais importantes ao negócio. 

Sobre a Unico

Fundada em 2007, a Unico é a IDTech pioneira e líder em soluções de identidade digital no Brasil. A startup se tornou um unicórnio em agosto de 2021 e, oito meses depois, recebeu a quarta rodada de investimento de sua história, sendo avaliada em USD 2.6 bilhões. A IDTech desenvolve soluções inovadoras para a proteção da identidade dos brasileiros nas relações com empresas privadas. São elas: biometria facial para autenticação de identidades, assinatura eletrônica biométrica, admissão digital, plataformas de educação corporativa e gestão de compra e venda de veículos. A Unico está presente em mais de 850 empresas, entre os maiores bancos privados, varejistas, fintechs, e-commerces e indústrias do país. Foi reconhecida em 2021 entre as “100 Startups to Watch”, ranking da Pequenas Empresas & Grandes Negócios, e apontada uma das “Companies to Watch in 2022” pela Liminal, empresa de consultoria estratégica focada em identidade digital, fintechs e cibersegurança. 

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