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Departamento pessoal online: como acompanhar a evolução do DP

O Departamento Pessoal de uma empresa é o grande responsável pela estrutura administrativa e pela gestão de cada...

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Como a digitalização do RH da Haganá trouxe agilidade e economia para o setor

A digitalização do RH não está distante. Ela já é realidade em grande parte das empresas brasileiras e...

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  • Inovação no RH

Inteligência artificial no RH: Como aplicar e quais os seus benefícios para o setor?

A aplicação da inteligência artificial (IA) no RH tem sido cada vez mais frequente, trazendo inúmeras possibilidades de...

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  • Admissão Digital

Você sabe quanto custa contratar e como o Unico People te ajuda a reduzir os custos de admissão?

Entender quanto custa contratar um funcionário é importante para o setor de Recursos Humanos (RH) de qualquer empresa....

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  • RH estratégico

Offboarding: entenda o que é e suas vantagens

As relações de trabalho atuais são diferentes das vistas nas gerações anteriores, sobretudo no tempo de permanência de...

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Componentes da cultura organizacional: conheça os principais

Para que a empresa possa alcançar os resultados esperados, existe a necessidade de contar com boas estratégias de...

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Validação de documentos: qual é a sua importância para o RH?

Validação de documentos no departamento de  Recursos Humanos não é uma burocracia desnecessária ou uma tarefa de menor...

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EVP: o que é Employee Value Proposition, exemplos e como fazer um

Talvez você nunca tenha ouvido falar sobre EVP (Employee Value Proposition), mas ele é primordial para as empresas...

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Tipos de absenteísmo: os principais e os impactos

O absenteísmo é um termo utilizado pelo Recursos Humanos de uma empresa que significa se ausentar, ou seja,...

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Fluxograma de admissão: o que é, como funciona e como fazer

Contratar um novo colaborador costuma ser um processo longo e burocrático, que se inicia com o planejamento da...

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Como driblar a burocracia na contratação de pessoal

A contratação de pessoal é um dos principais processos burocráticos do RH e tem por objetivo formalizar a...

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Plataforma de People Analytics: ajudando seu RH a ser mais estratégico

A utilização de uma plataforma de People Analytics é uma inovação no setor de Recursos Humanos (RH). Afinal,...

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